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“多辩”的青春---星启天成功举办2016届新员工辩论赛

“做人当然更应该追求理想,人如果没有理想,跟咸鱼有什么区别”,“先做人后做事,先有稳定工作,才能有温饱,来追求理想目标,这是马斯诺需求理论告诉我们的真理。”……5月18日下午,我司主办的2016年新入职员工辩论赛精彩纷呈。

为促进新员工之间的沟通交流,提供展示自我、释放青春活力的舞台,5月18日下午,安徽省星启天网络技术有限公司开展了以“年轻人更应该追求理想还是追求稳定工作”为主题的新员工辩论赛。本次辩论赛得到了公司各部门的大力支持以及新员工们的热烈响应,共有13名新员工报名参加了初赛。

辩论伊始,双方辩手便慷慨陈词,以“理想为先”为持方的正方提出:在竞争激烈、科教兴国战略的时代背景下,“理想”关乎人的精神之钙,“理想”是动力之源和发展目标;反方则提出:社会需要踏实肯干的人才,“理想”不是唯一标准,稳定工作却是实现理想的前提和基础,并引用了马斯诺需求层次理论:“只有生理需求温饱得以解决,才可能出现更高级的、社会化程度更高的需要如安全的需要”。比赛过程高潮迭起,在质辩环节正方联系实际提出新时代社会优先选择有冲劲有目标的人;反方则立即反击并阐述“稳定”的定义,提出要长远发展,“稳定工作”好比万丈高楼的基石,不夯实基础犹如失去底盘的汽车,会误入歧途,容易坍塌。

尤其是自由辩论环节,各辩手结合自己工作实际和网上热点、旁征博引,语言幽默风趣,现场气氛高潮迭起,掌声不断。双方妙语连珠,辩论进入白热化阶段,正方引用马云实例,举证如果马云追求稳定工作,不谈理想就不会有今天的阿里巴巴集团。反方则举出空谈理想只追求白日梦的网络奇葩的反面例子。整个辩论过程立论过程有理有据,质辩环节针锋相对,总结陈词铿锵有力。

 担任本次比赛评委的市场营销中心、业务支持中心、人力资源部等部门主管对比赛和辩手进行了精彩点评,对举办比赛的意义和青年员工勇于展示自我的勇气表示肯定和赞许,希望他们在工作中勇往直前,再接再厉,做有为青年,为企业更好的发展添砖加瓦。

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